プロテリアル安来製作所
高級特殊鋼の冷間加工・手入・検査 原料供給・再資源化 材料分析(成分、表面観察及び組成、介在物量、物性値等) 生産設備の導入・改善・効率向上・保全等
データ集計:2023年3月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
プロテリアル安来製作所の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
総合職
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
総合職
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
936人
従業員の男女比
男性
96.7%
女性
3.3%
総合職
平均勤続年数
男性
20.3年
女性
2年
総合職
働き方
有給休暇取得率
71.2%
直接員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
総合職
平均残業時間
18.8時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/31人
女性の管理職比率
2.9%
1人/35人
女性の役員比率
ー%
ー人/4人
賃金
男女の賃金差異(全体)
84.6%
男女の賃金差異(正社員)
86.1%
男女の賃金差異(非正規社員)
82.6%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
定時退勤日、月1回管理職会議での時間外状況のフォロー