島根県社会福祉事業団

島根県社会福祉事業団

特別養護老人ホーム、障害者支援施設、保育所等の設置経営

データ集計：2024年6月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

島根県社会福祉事業団の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

0%

女性

100.0%

総合職

採用での競争倍率

男性

0.0倍

女性

1.0倍

総合職

中途採用実績

男性

5.0人

女性

9.0人

従業員

従業員数

　　

961人

従業員の男女比

男性

51%

女性

49.0%

総合職

平均勤続年数

男性

27.4年

女性

29.6年

管理職

働き方

有給休暇取得率

　

52.9%

正社員

育児休業取得率

男性

ー%

女性

ー%

平均残業時間

　

6.1時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

61.4%

43.0人／70.0人

女性の管理職比率

　

50.0%

15.0人／30.0人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

85.3%

男女の賃金差異（正社員）

　

100.4%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

99.9%

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

育児介護休業法の各種制度に関する法定を上回る制度、私傷病治療のための休暇制度、子の看護休暇制度、男性の育児参加のための休暇の他、介護や支援業務を行う職員は妊娠判明後から育児休業復帰後3か月までを申請がなくても夜勤免除とするなどの業務軽減を行っています。