数字で見る女性活躍と両立支援
島根県農業共済組合の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
33.3%
女性
66.7%
全体
採用での競争倍率
男性
2.3倍
女性
1.1倍
全体
中途採用実績
男性
3人
女性
3人
従業員
従業員数
143人
従業員の男女比
男性
68.6%
女性
31.4%
全体
平均勤続年数
男性
18.9年
女性
13.9年
全体
働き方
有給休暇取得率
60.1%
全体
育児休業取得率
男性
50.0%
女性
100.0%
全体
平均残業時間
6.6時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
26.7%
4人/15人
女性の管理職比率
3.7%
1人/27人
女性の役員比率
5.0%
1人/20人
賃金
男女の賃金差異(全体)
60.6%
男女の賃金差異(正社員)
77.8%
男女の賃金差異(非正規社員)
72.6%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デーの実践