数字で見る女性活躍と両立支援
サンリブの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
5571人
従業員の男女比
男性
64.3%
女性
35.7%
正社員
平均勤続年数
男性
22.3年
女性
22.8年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
正社員
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
59.4%
男女の賃金差異(正社員)
65.1%
男女の賃金差異(非正規社員)
87.9%
女性活躍と両立支援の取り組み
サンリブは、女性が活躍できる職場環境の整備に取り組んでおります。
近年、消費者の生活スタイルや消費ニーズの多様化、生産年齢人口の減少など、こうした社会の変化への対応として女性活躍は不可欠なものとなっております。
サンリブ・マルショクをご利用頂いているのは多くは女性のお客様です。私どもが目指す「地域に密着した店舗運営」に女性社員が能力を発揮し、活躍できる職場環境づくりを推進することがお客様の満足につながると考えています。
サンリブでは女性活躍推進プロジェクトを立ち上げ、多様な働き方への対応、育児休暇・介護休暇の取得向上やパートタイマーから正社員への積極的な登用、様々な研修プログラムの実施など、家庭と仕事の両立支援への取り組みを進めています。