数字で見る女性活躍と両立支援
ビー・エス・エスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
50%
女性
50.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
2人
女性
2人
従業員
従業員数
43人
従業員の男女比
男性
70%
女性
30.0%
正社員
平均勤続年数
男性
9.0年
女性
7.0年
正社員
働き方
有給休暇取得率
75.0%
正社員
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
100.0%
対象とする労働者すべて
平均残業時間
10.0時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
35.0%
nan人/nan人
女性の管理職比率
20.0%
nan人/nan人
女性の役員比率
0.0%
nan人/nan人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
・勤務地および職務の労働条件に制約を設けた社員制度
・週2回のテレワーク勤務制度
長時間労働是正のための取り組み内容
全従業員の所定外労働時間を毎月集計し、グループウェアで公開する。
各部門ごとに原因の分析を行う。
所定外労働の多い従業員とその上長には、注意喚起を行う。
その他関連する取り組み内容など
福岡県「子育て応援宣言企業」登録
「北九州イクボス同盟」加盟
福岡女性活躍NEXT企業「見える化サイト」掲載