トキハインダストリー
データ集計：2024年2月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
トキハインダストリーの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
75%
女性
25.0%
正規
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
3人
女性
1人
従業員
従業員数
1487人
従業員の男女比
男性
53.6%
女性
46.4%
正規
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
72.0%
正規
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
100.0%
正規
平均残業時間
8.4時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
65.7%
nan人／nan人
女性の管理職比率
19.0%
nan人／nan人
女性の役員比率
0.0%
nan人／nan人
賃金
男女の賃金差異（全体）
52.7%
男女の賃金差異（正社員）
74.7%
男女の賃金差異（非正規社員）
86.5%
女性活躍と両立支援の取り組み
令和３年度「おおいた女性活躍推進事業者表彰」を受賞しました。
今後も女性が活躍できるフィールドをさらに広げてまいります。
長時間労働是正のための取り組み内容
労使時間管理委員会にて毎月各部署の労働時間状況を把握し、時間外労働の多い社員や部署には本人又は上司に対策を検討してもらうと同時に会社から指導を行っている。必要に応じて人事異動等で対応している。
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