数字で見る女性活躍と両立支援
島津興業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
305人
従業員の男女比
男性
49.7%
女性
50.3%
正社員
平均勤続年数
男性
11.0年
女性
9.5年
対象とする労働者すべて
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
15.2%
5.0人/33.0人
女性の役員比率
11.1%
1.0人/9.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
73.1%
男女の賃金差異(正社員)
77.5%
男女の賃金差異(非正規社員)
68.8%
女性活躍と両立支援の取り組み
その他関連する取り組み内容など
☆従業員 合計344名(うち女性178名) 女性比率 51.7%
☆平均年齢 合計46.0歳(男性 49.6歳 女性 42.5歳)