社会医療法人青雲会の女性活躍・両立支援

社会青雲会

病院136床、老健74床急性期病院と老健の連携により患者さん、入所者の方が安心して療養に専念できる。これにより急性のみならず、回復期から家庭までの一連の流れを完結する。

データ集計：2023年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

社会青雲会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

34%

女性

66%

正規労働者

採用での競争倍率

男性

1倍

女性

1倍

正規労働者

中途採用実績

男性

11人

女性

34人

従業員

従業員数

398人

従業員の男女比

男性

36%

女性

64%

正規労働者

平均勤続年数

男性

10.5年

女性

9年

正規労働者

働き方

有給休暇取得率

69.8%

正規労働者

育児休業取得率

男性

120%

女性

100%

正規労働者

平均残業時間

4.4時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

63.6%

28人／44人

女性の管理職比率

35.7%

10人／28人

女性の役員比率

33.3%

4人／12人

賃金

男女の賃金差異（全体）

65.7%

男女の賃金差異（正社員）

57%

男女の賃金差異（非正規社員）

116.3%

女性活躍と両立支援の取り組み

「何か世の為人の為」の理念の下、24時間365日救急受入を行っております。
　青雲会のある場所は、鹿児島の象徴でもある桜島と錦江湾を遠景に望め、眼前には川が流れていて環境はすばらしい場所です。この敷地には温泉が2カ所から湧出しており、現在、病院や老健施設はもちろん、シニアマンションにも供給しております。
このような絶好の環境を医療介護だけではなく、飲食店などの施設を誘致して活用すれば、地域の活性化に貢献できるのではないかと考えております。現在敷地内に３店舗営業中。
　また、令和元年から残業0の取り組みを開始し、現在では、医師も定時で帰宅できる組織運営を行っております。さらに令和４年からSDGsにも取り組み、令和５年には鹿児島県からSDGｓ登録事業者として登録されました。
これからも様々なことに取り組み働き方改革を促進します。