宮崎空港ビル
貸室業、売店・レストラン
データ集計：2024年4月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
宮崎空港ビルの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
25%
女性
75%
正規社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
2人
女性
10人
従業員
従業員数
214人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
18.6年
女性
9.1年
正規社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
対象となる労働者すべて
平均残業時間
7時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
66.6%
ー人／ー人
女性の管理職比率
12.5%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
管理職の意識を変え、勤務時間・タスクを見える化して適正に管理する
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会社概要
