数字で見る女性活躍と両立支援
伸和会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
366人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
45.8%
医師職
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
50%
9人/18人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
55.9%
男女の賃金差異(正社員)
60.1%
男女の賃金差異(非正規社員)
30.1%
女性活躍と両立支援の取り組み
医療とは「人対人の血の通ったもの」であることを深く理解し、患者さんや、患者さんの家族の喜び・悲しみを、自らの喜び・悲しみとして共有することのできる「心」から、「心のこもった親身なサービスを(サービスを受けるのは全て私の家族という気持ちで)」という基本理念が生まれました。
さらに、私たち医療従事者が、働くことが出来るのは自らの努力もありますが、家族をはじめ、学生時代の友達や先生、そして先輩や多くの知人友人、あるいは社会の人々の支えがあったからだと思います。 これらの人々に心から感謝すると共に、その恩返しとして、私たちは地域医療の貢献に、情熱や使命感をもって従事しています。