光和会
データ集計：2024年8月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
光和会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
5%
女性
95.0%
保育事業
採用での競争倍率
男性
1.0倍
女性
5.0倍
保育事業
中途採用実績
男性
2人
女性
5人
従業員
従業員数
160人
従業員の男女比
男性
5%
女性
95.0%
保育事業
平均勤続年数
男性
2.0年
女性
6.0年
保育事業
働き方
有給休暇取得率
73.0%
保育事業
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
100.0%
保育事業
平均残業時間
1.0時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
66.7%
2人／3人
女性の管理職比率
80.0%
4人／5人
女性の役員比率
50.0%
4人／8人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
-%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性の働きやすい環境（育児や介護への理解）の整備、女性の中間管理職が多く、何事にも「GOODTRY‼」を大事にしている職場で各職員がチャレンジ出来る職場です。
長時間労働是正のための取り組み内容
業務分担を明確に行い休憩時間の確保、職員のシフト交換時のスムーズな終業時間の確立
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