夢みの里

夢みの里

1. 障害福祉事業 2. 高齢福祉事業 3. 児童福祉事業

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採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

夢みの里の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

ー%

女性

ー%

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

226人

従業員の男女比

男性

ー%

女性

ー%

平均勤続年数

男性

ー年

女性

ー年

働き方

有給休暇取得率

　

ー%

育児休業取得率

男性

ー%

女性

ー%

平均残業時間

　

ー時間／月

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

ー%

男女の賃金差異（正社員）

　

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み

夢みの里の3つの柱
0歳から１００歳まで、障害があってもなくても、切れ目のない支援を目指します。
①障害者支援
生活介護から就労支援・グループホームまで「働く・暮らす・憩う」に関わり豊かな暮らしを支援します。
②高齢者支援
ミニデイから介護施設まで、その人らしい生活が最期までできるよう支援します。
③子ども支援
4つのインターナショナルプリスクールと4つの障害児支援施設（姉妹法人：NPO夢みの里）において、共感しあいながら成長していけるよう支援します。