鈴木建設
データ集計：2024年1月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
鈴木建設の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
24人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
28年
女性
17年
対象とする労働者すべて
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人／ー人
女性の役員比率
16.7%
1人／6人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
その他関連する取り組み内容など
女性活躍に関する取組み
鈴木建設では、「育児短時間勤務制度」・「勤務時間中の子宮がん検診」・「資格取得の費用全額負担」・「女性作業員用作業服、女性事務員用制服の導入」・「女性専用トイレの設置」等、女性活躍の環境づくりに積極的に取り組んでいます。
平成21年1月 「仕事と生活の調和」推進企業認定
平成28年4月 「健康事業所宣言」
平成30年2月 「健康経営優良法人２０１８（中小規模法人部門）」認定
平成30年１2月 「イクボス宣言」
平成31年2月 「健康経営優良法人２０１９（中小規模法人部門）」認定
令和元年8月 「ふくしま女性活躍応援宣言」認定
令和2年3月 「健康経営優良法人２０２０（中小規模法人部門）」認定
令和3年3月 「健康経営優良法人２０２１（中小規模法人部門）ブライト５００」認定
令和3年11月 「ふくしま健康経営優良事業所２０２１」認定
令和4年3月 「健康経営優良法人２０２２（中小規模法人部門）」認定
令和5年3月 「健康経営優良法人２０２３（中小規模法人部門）」認定
令和5年11月 「ふくしま健康経営優良事業所２０２３」 県知事賞受賞
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