四ツ葉ドレス
データ集計：2024年2月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
四ツ葉ドレスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
17%
女性
83.0%
契約社員
採用での競争倍率
男性
2.0倍
女性
1.8倍
契約社員
中途採用実績
男性
1人
女性
5人
従業員
従業員数
86人
従業員の男女比
男性
8.9%
女性
91.1%
正社員
平均勤続年数
男性
18.9年
女性
22.7年
正社員
働き方
有給休暇取得率
24.5%
正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
4.9時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
100.0%
nan人／nan人
女性の管理職比率
100.0%
nan人／nan人
女性の役員比率
50.0%
nan人／nan人
賃金
男女の賃金差異（全体）
95.3%
男女の賃金差異（正社員）
95.8%
男女の賃金差異（非正規社員）
123.5%
女性活躍と両立支援の取り組み
婦人向けフォーマルウェアを作っています。
ブラックフォーマルで使われる難素材を扱い技術、平らな生地を立体的に仕上げる技術においてお客様より高い評価を得ております。
子育てや介護のための休みが取りやすい職場で、女性が活躍しています。
長時間労働是正のための取り組み内容
土曜日を休日とする
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