ハチカン

数字で見る女性活躍と両立支援

ハチカンの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

・セクシャルハラスメントも含めた外部相談窓口の増設
⇒ハラスメントの調査を実施したが、提出率upをするために、内容を検討して再調査を実施する。
・契約社員から正社員への登用制度あり

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

・労働者の申出により出産後の労働時間を配慮している