謙昌会

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データ集計：2024年6月時点

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従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

謙昌会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

14%

女性

86.0%

正社員

採用での競争倍率

男性

1.0倍

女性

1.0倍

正社員

中途採用実績

男性

3.0人

女性

16.0人

従業員

従業員数

　　

343人

従業員の男女比

男性

33%

女性

67.0%

正社員

平均勤続年数

男性

10.0年

女性

10.0年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

46.0%

正社員

育児休業取得率

男性

0.0%

女性

100.0%

正社員

平均残業時間

　

1.0時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

82.3%

男女の賃金差異（正社員）

　

84.6%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

67.4%

女性活躍と両立支援の取り組み