徳望会
データ集計：2023年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
徳望会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
4人
女性
11人
従業員
従業員数
133人
従業員の男女比
男性
28%
女性
72%
正職
平均勤続年数
男性
9.9年
女性
11年
正職員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
76.9%
10人／13人
女性の管理職比率
56.3%
9人／16人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
お年寄りの介護を中心とした施設です。
10代～60代と幅広い年齢と女性が多い職場が特徴で、より働きやすい職場を作るため、全職員一丸となって取り組んでいます。
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児・介護休業法の各種制度に関する法定を上回る制度、年次有給休暇の時間単位取得制度
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