数字で見る女性活躍と両立支援
雪印メグミルクの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
65%
女性
35.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
53.8倍
女性
75.5倍
正社員
中途採用実績
男性
38.0人
女性
11.0人
従業員
従業員数
4500人
従業員の男女比
男性
83.1%
女性
16.9%
正社員
平均勤続年数
男性
16.5年
女性
13.4年
正社員
働き方
有給休暇取得率
77.0%
正社員
育児休業取得率
男性
112.6%
女性
109.7%
正社員
平均残業時間
4.2時間/月
その他
キャリア
女性の係長級比率
10.0%
ー人/ー人
女性の管理職比率
7.8%
ー人/ー人
女性の役員比率
9.5%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
62.3%
男女の賃金差異(正社員)
65.4%
男女の賃金差異(非正規社員)
73.8%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
全社的な取り決めである「労務管理ルール」にて、ノー残業デー、一斉退社日の設定・実施を指示。
その他関連する取り組み内容など
労働者に占める女性労働者の割合 雇用管理区分 派遣社員 41.2%
※3 派遣社員:2024年4月1日時点