北海道通運
・貨物自動車運送事業 ・貨物利用運送事業 ・倉庫業
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
北海道通運の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
71.4%
女性
28.6%
総合職
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
8人
女性
1人
従業員
従業員数
160人
従業員の男女比
男性
93.3%
女性
6.7%
総合職
平均勤続年数
男性
23.3年
女性
21.9年
総合職
働き方
有給休暇取得率
67.2%
対象正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
総合職
平均残業時間
39.1時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／3人
女性の管理職比率
ー%
ー人／24人
女性の役員比率
ー%
ー人／9人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
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