北見北交ハイヤー
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
北見北交ハイヤーの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
75%
女性
25.0%
乗務員
採用での競争倍率
男性
1.0倍
女性
1.0倍
乗務員
中途採用実績
男性
6人
女性
ー人
従業員
従業員数
108人
従業員の男女比
男性
94.6%
女性
5.4%
乗務員
平均勤続年数
男性
12.0年
女性
2.0年
乗務員
働き方
有給休暇取得率
33.1%
乗務員
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
0.0%
乗務員
平均残業時間
2.0時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
0.0%
ー人／ー人
女性の管理職比率
0.0%
ー人／3人
女性の役員比率
0.0%
ー人／1人
賃金
男女の賃金差異（全体）
173.0%
男女の賃金差異（正社員）
155.1%
男女の賃金差異（非正規社員）
195.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
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