日本総険ｉｎカスタマー
データ集計：2024年5月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
日本総険ｉｎカスタマーの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
0%
女性
100.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
0.0人
女性
1.0人
従業員
従業員数
5人
従業員の男女比
男性
50%
女性
50.0%
正社員
平均勤続年数
男性
4.1年
女性
1.1年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
0.0%
正社員
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
0.0%
ー人／ー人
女性の管理職比率
0.0%
ー人／ー人
女性の役員比率
25.0%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
株式会社日本総険のグループ企業
２０２２年度「素敵にたかまつ女性活躍企業」に認定
【グループ企業としてのとりくみ】
・ＬＧＢＴとりくみ法人企業企業部門を受賞、星４つを獲得
・ＳＯＧＩカウンセラー資格者２名認定
その他関連する取り組み内容など
株式会社日本総険のグループ企業
【グループ企業としてのとりくみ】
・ＬＧＢＴとりくみ法人企業企業部門を受賞、星４つを獲得
・ＳＯＧＩカウンセラー資格者２名認定
・株式会社日本総険、株式会社日本総険トラストテクノロジーズは、2022年度「素敵にたかまつ女性活躍企業」に認定。
株式会社日本総険は、認定された企業から、特に優れた取り組みを行っている１社のみ表彰される「瀬戸の都・高松」が誇るビジネスアワードの「働き方改革部門 女性活躍企業」に表彰
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