四国電力送配電

男性：2,030人　女性：40人

対象期間：2023事業年度（2023年４月１日から2024年３月31日まで）
賃金：基本給、超過労働給与、賞与等を含み、退職手当、旅費、通勤手当等を除く。
正規雇用労働者：当社から社外への出向者を含み、他社から当社への入向者を除く。
非正規雇用労働者：嘱託、契約社員、定年後再雇用者、臨時職員を含み、派遣社員を除く。
　※なお、短時間勤務者については、フルタイム労働者の所定労働時間（７時間40分/日）をもとに人員数の換算を行っている。

差異についての補足説明：
・正規雇用労働者については、女性の平均年齢が男性に比べて▲11.7才と若く、管理職に占める男性比率が高いことが男女間の賃金差異の主たる要因となっている。女性管理職比率の向上は当社としても重要な課題と認識しており、能力と意欲のある女性の登用、仕事と家庭の両立支援に努めていく。
・非正規雇用労働者については、従事業務内容や勤務形態等に応じて複数の雇用区分・賃金制度を設けているが、年収水準の高い雇用区分（専門的な職種など）において男性比率が高いことが男女間の賃金差異の要因となっている。

※2023年4月1日～2024年3月31日