ニタコンサルタント

数字で見る女性活躍と両立支援

ニタコンサルタントの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

当社は、地域の人びとの豊かな生活と安心の基盤である社会資本の整備のための調査から計画・設計までを一貫して実施してきた、徳島の総合建設コンサルタントです。当社は、これからも建設コンサルタントとして一層地域に貢献できるよう、女性をはじめとする多様な人材活が活躍できる職場環境の作りに取り組んでいます。
そして、女性がさらに活躍できる会社とするため、女性の技術者を増やし、管理職への女性登用を図り、女性が活躍できる職場環境を作りため、次ぎの行動計画を策定します。

長時間労働是正のための取り組み内容

・勤務間インターバル（11時間）の制度化と実施
・周囲１回のノー残業デー(水曜日）の実施
・全社員の法定時間外労働の把握と長時間労働者に対する削減指導