数字で見る女性活躍と両立支援
姫野組の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
2人
従業員
従業員数
142人
従業員の男女比
男性
74.8%
女性
25.2%
正社員
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
13.5時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
8.5%
4人/47人
女性の役員比率
7.7%
1人/13人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
その他関連する取り組み内容など
【事業内容】
土木工事の一括請負業。建築工事の設計及び一括請負業。注文住宅の設計及び一括請負業。リフォーム工事業。不動産業。産業廃棄物収集・処理業。国道(192号線)及び河川(吉野川)の維持管理。当社独自の工法(CMT工法)による管渠布設推進工事。