数字で見る女性活躍と両立支援
亀井組の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
84%
女性
16.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
22人
女性
3人
従業員
従業員数
70人
従業員の男女比
男性
84%
女性
16.0%
正社員
平均勤続年数
男性
11.0年
女性
8.0年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
nan人/nan人
女性の管理職比率
12.0%
nan人/nan人
女性の役員比率
12.0%
nan人/nan人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
株式会社亀井組は、明治39年10月創業の歴史ある総合建設業です。
大規模建築から道路や橋梁といったインフラ構築まで、徳島県の建設事業に100年以上携わってきました。
建設業といえば男性の仕事と思われがちですが、経理や事務といった補助部門だけでなく、建設ディレクターをはじめ設計積算や工事部といった直接現場に関わる業務でも女性社員が活躍しています。それに伴って、女性職員が働きやすいよう建設現場の女性専用トイレの設置等環境を整えています。
社内制度としては、産休、育休、時短勤務、リモートワークを導入。1人ひとりに合った働き方が実現できる会社です。