ＮＴＴ－ＡＴクリエイティブ

数字で見る女性活躍と両立支援

ＮＴＴ－ＡＴクリエイティブの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性が活躍できる職場づくりを重要なテーマとし、パート社員や年俸制契約社員からの正社員化、研修制度の実施、健康的で働きやすい制度の構築等、女性社員がその能力を発揮し得る環境の整備に向け、計画的に取り組んでいます。

女性活躍に関する社内制度の概要

パート社員から年俸制契約社員、年俸制契約社員から一般社員への転換制度
各種研修制度の実施
資格取得の奨励(受験費用・書籍代補助)

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

病気休暇

その他関連する取り組み内容など

ライフサポート休暇制度(未使用の有給休暇の積み立て）
健康優良法人認定