緑樹会
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データ集計：2024年4月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
緑樹会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
61.3%
女性
38.7%
正規雇用
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
584人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
51.7%
ー人／ー人
女性の管理職比率
30.8%
ー人／ー人
女性の役員比率
11.1%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
79.3%
男女の賃金差異（正社員）
92.4%
男女の賃金差異（非正規社員）
75.0%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児休業終了後の時短勤務に関して、3歳以上であっても認めております。
残業時間に対しても、個別の職員の状況を把握し、一人の職員に負担がかからないように
管理職会議の場にておいても検討しています。
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