松山生協
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データ集計：2023年4月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
松山生協の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
83%
女性
17.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
1.0倍
女性
1.0倍
正社員
中途採用実績
男性
1.0人
女性
0.0人
従業員
従業員数
383人
従業員の男女比
男性
38.8%
女性
61.2%
基幹的な職種
平均勤続年数
男性
20.0年
女性
15.0年
正社員
働き方
有給休暇取得率
20.0%
正社員
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
0.0%
正社員
平均残業時間
30.0時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
14.3%
1.0人／7.0人
女性の管理職比率
5.2%
3.0人／58.0人
女性の役員比率
7.1%
3.0人／42.0人
賃金
男女の賃金差異（全体）
45.2%
男女の賃金差異（正社員）
80.2%
男女の賃金差異（非正規社員）
73.6%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
交代制・時間差出勤
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