三菱瓦斯化学

三菱瓦斯化学

メタノール、過酸化水素、キシレンなどの基礎化学品、電子材料、エンジニアリングプラスチックス、電子工業薬品、農医薬品、脱酸素剤エージレスなどの機能製品、その他新素材や新エネルギーなどの開発、製造、加工及び販売。

データ集計：2024年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

三菱瓦斯化学の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

78.7%

女性

21.3%

正社員

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

nan人

女性

nan人

従業員

従業員数

　　

2448人

従業員の男女比

男性

89.2%

女性

10.8%

正社員

平均勤続年数

男性

19.0年

女性

13.9年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

92.4%

正社員

育児休業取得率

男性

73.5%

女性

100.0%

正社員

平均残業時間

　

14.4時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

nan人／nan人

女性の管理職比率

　

4.2%

nan人／nan人

女性の役員比率

　

12.5%

nan人／nan人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

73.1%

男女の賃金差異（正社員）

　

75.5%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

68.9%

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

出産休暇：配偶者が出産する際、5日休暇（有給）取得可能。
介護休業：介護が必要な家族1人に対し、通算1年間を3回まで分割取得可能。
育児・介護短時間勤務：育児（子が小学3年まで）・介護を抱える社員は短時間勤務が可能（6時間まで短縮可）。
子の看護休暇：小学6年生以下の子の世話をする目的で、年間10日まで休暇取得可能。
介護休暇：介護が必要な家族1人につき年間5日まで、2人以上の場合は年間10日まで休暇取得可能。
半日年休：年間30回を限度に半日単位での年休取得が可能。
積立年休：失効年休を最大40日まで積み立て、有事の際（私傷病、家族病気、災害等）に取得が可能。
配偶者海外同行休業：海外で勤務等を行う配偶者に同行する場合、最長3年まで休業可能。
カムバック採用：諸事情によりやむを得ず退職した社員（退職後10年未満）を所定の審査の上、再雇用。
在宅勤務：週3日間、自宅で勤務可能。

長時間労働是正のための取り組み内容

年間所定労働時間（1840.5時間）
コア無しフレックスタイム制度
ノー残業デー
時短委員会