三菱地所リアルエステートサービス

数字で見る女性活躍と両立支援

三菱地所リアルエステートサービスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

育児・介護短時間勤務：5～7時間の間で30分単位で選択可能
病気・不妊治療休暇（有給・無給）
配偶者出産休暇（有給）
育児休暇（有給）
介護休暇（有給・無給）
育児‥休業期間：3歳に達するまで
　　‥所定外労働・時間外労働・深夜業の制限、短時間勤務：小学校4年生年度末まで
　　‥育休サポート面談有
介護‥休業期間：通算3年
サテライトオフィス利用

長時間労働是正のための取り組み内容

フレックスタイム制
勤務間インターバル制度
ＰＣ強制シャットダウン
フレキシブルタイム外・休日勤務には事前に申請・承認が必要
毎月20日・25日時点で長時間労働者及び上長に注意喚起メール送信
月間の総労働時間の目安を社内イントラネットに掲示
年次有給休暇の時間単位取得制度
働き方改革サイトを作成し上記制度・データを掲載