三菱ＵＦＪアセットマネジメント

数字で見る女性活躍と両立支援

三菱ＵＦＪアセットマネジメントの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

＜女性活躍推進に関する主な取り組み＞
　・コース転換制度　・キャリア開発研修　・ダイバーシティ研修 　・キャリアワークショップ

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

＜仕事と育児の両立支援に関する制度・主な取り組み＞

　・配偶者海外転勤等同行休職制度　・妊娠中社員の通勤緩和　
　・産休前・復職前・復職後の面談　・配偶者出産休暇、看護休暇　・時差勤務

長時間労働是正のための取り組み内容

・勤務間インターバル　・時差出勤制度

その他関連する取り組み内容など

資産運用業界の女性活躍推進に取り組むAsset Management Women's Forumに参画