東日本銀行
金融（普通銀行業）
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
東日本銀行の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
51.5%
女性
48.5%
職員
採用での競争倍率
男性
7.3倍
女性
5.4倍
職員
中途採用実績
男性
ー人
女性
3人
従業員
従業員数
1851人
従業員の男女比
男性
66.3%
女性
33.7%
職員
平均勤続年数
男性
19.4年
女性
14.1年
職員
働き方
有給休暇取得率
71.8%
職員
育児休業取得率
男性
90.9%
女性
109.1%
職員
平均残業時間
13.2時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
24.3%
ー人／ー人
女性の管理職比率
10.1%
ー人／ー人
女性の役員比率
12.5%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
49.0%
男女の賃金差異（正社員）
70.6%
男女の賃金差異（非正規社員）
93.6%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・「東日本NewStyle」と称した働き方改革への取り組み（フレックスタイム制度、勤務間インターバル制度の導入）
・朝活の推奨
・19時台退行の励行
・早帰り日の設定
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会社概要
企業名
株式会社東日本銀行
代表者
代表取締役頭取 大石 慶之
業種
金融業、保険業
所在地
東京都中央区日本橋３丁目１１番２号
会社規模
1851人
会社規模詳細
ー
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