新日本電工
当社は、東証1部上場、日本製鉄グループの一員として、鉄鋼生産に必要不可欠なマンガン系合金鉄、電気自動車などに使うリチウムイオン電池材料の製造・販売を行っている。
データ集計:2023年12月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
新日本電工の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
73%
女性
27.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
19.8倍
女性
6.2倍
総合職
中途採用実績
男性
25.0人
女性
4.0人
従業員
従業員数
781人
従業員の男女比
男性
86.9%
女性
13.1%
正社員
平均勤続年数
男性
16.9年
女性
12.9年
正社員
働き方
有給休暇取得率
76.0%
正社員
育児休業取得率
男性
76.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
15.2時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
15.8%
ー人/ー人
女性の管理職比率
0.0%
ー人/ー人
女性の役員比率
0.1%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
2019年にくるみんの認定を受けて以来、2021年には2度目の認定を受け星の数を増やしました。男女ともに全社員が活躍できるよう働きやすい職場作りに取り組んでいます。
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デー