数字で見る女性活躍と両立支援
アルビオンの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
64.5%
女性
35.5%
正社員(新卒)
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
4411人
従業員の男女比
男性
53.3%
女性
46.7%
正社員
平均勤続年数
男性
15.0年
女性
12.0年
正社員
働き方
有給休暇取得率
81.2%
正社員
育児休業取得率
男性
53.8%
女性
100.0%
全社員
平均残業時間
7.0時間/月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
47.5%
48.0人/101.0人
女性の管理職比率
34.3%
81.0人/236.0人
女性の役員比率
33.3%
3.0人/9.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
46.2%
男女の賃金差異(正社員)
44.3%
男女の賃金差異(非正規社員)
53.4%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
NO残業デー
残業の多い者の上長へ注意喚起
在宅勤務
フレックス勤務の活用