日清医療食品

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日清医療食品

病院・社会福祉施設・保育施設への給食受託業務

データ集計:2024年4月時点

数字で見る女性活躍と両立支援

日清医療食品の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

69.2%

女性

30.8%

総合職

採用での競争倍率

男性

女性

中途採用実績

男性

女性

従業員

従業員数

  

48816

従業員の男女比

男性

85.7%

女性

14.3%

総合職

平均勤続年数

男性

15.7

女性

4.5

総合職

働き方

有給休暇取得率

 

41.2%

総合職

育児休業取得率

男性

42.9%

女性

0.0%

総合職

平均残業時間

 

25.8時間/月

基幹的な職種

キャリア

女性の係長級比率

 

25.3%

ー人/ー人

女性の管理職比率

 

7.3%

ー人/ー人

女性の役員比率

 

5.8%

ー人/ー人

賃金

男女の賃金差異(全体)

 

75.5%

男女の賃金差異(正社員)

 

76.9%

男女の賃金差異(非正規社員)

 

84.0%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

採用強化、食事提供サービスの見直し、在宅勤務・リモートでの業務推奨

会社概要

企業名

日清医療食品株式会社

代表者

代表取締役社長 立林 勝美

業種

サービス業(他に分類されないもの)

所在地

東京都千代田区丸の内2丁目7番3号

会社規模

48816人

会社規模詳細

男性: 9,616人 女性: 21,183人 (2023年4月現在)

企業サイトURL

http://www.nifs.co.jp/