数字で見る女性活躍と両立支援
日本オーチス・エレベータの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
85.6%
女性
14.4%
正社員
採用での競争倍率
男性
1.7倍
女性
1.9倍
正社員
中途採用実績
男性
90人
女性
13人
従業員
従業員数
2533人
従業員の男女比
男性
90.9%
女性
9.1%
正社員
平均勤続年数
男性
22.8年
女性
16.6年
正社員
働き方
有給休暇取得率
73.7%
正社員
育児休業取得率
男性
95.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
25.8時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
6.7%
nan人/nan人
女性の管理職比率
4.6%
nan人/nan人
女性の役員比率
14.0%
nan人/nan人
賃金
男女の賃金差異(全体)
80.0%
男女の賃金差異(正社員)
80.7%
男女の賃金差異(非正規社員)
82.1%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
経営トップからの労働時間是正に関するメッセージ発信、労働管理の適正な管理に向けた取組実施