数字で見る女性活躍と両立支援
UACJの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
25%
女性
75%
管理職
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
49人
女性
8人
従業員
従業員数
4513人
従業員の男女比
男性
95.5%
女性
4.5%
管理職
平均勤続年数
男性
22.8年
女性
13.4年
管理職
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
70.4%
女性
100%
正社員
平均残業時間
25.3時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
4.5%
ー人/ー人
女性の役員比率
7.7%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
78.4%
男女の賃金差異(正社員)
79.1%
男女の賃金差異(非正規社員)
61.7%