日本信号

数字で見る女性活躍と両立支援

日本信号の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

その他関連する取り組み内容など

○従業員 合計：1,185人（うち女性：175人）、女性比率：1514.8％
○平均年齢 合計：43.5歳（男性：43.5歳、女性：43.6歳）
○新入社員定着状況：男性：80.6％、女性：100.0％
○育児休業復職率：100％
○平均年間給与：7,530,957円
○女性登用に関する目標・内容：新たな視点・発想による変革の推進、職場の活性化のために、人材戦略の一環として「女性の活躍推進」「意思決定の場における女性の参画」を具現化すべく、短期及び中長期の視点で積極的かつ計画的に推進し、特定の部門に限定することなくマネジメント層を含め女性の活躍の場を拡大していく。また、経営、管理職、男性、女性、全ての社員に対して、女性の登用・活躍に関する意識改革と啓発活動を推進する。
○各種報告書での情報開示の有無等　CSR発行有無：（有）、CSR記載有無：（有）、統合発行有無：（無）、統合記載有無：（）

【認定申請における取組実施状況】
○女性の通常の労働者としての再雇用
再雇用制度制定を検討中