数字で見る女性活躍と両立支援
商工組合中央金庫の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
66.2%
女性
33.8%
正社員
採用での競争倍率
男性
17.8倍
女性
17.2倍
正社員
中途採用実績
男性
26人
女性
6人
従業員
従業員数
3377人
従業員の男女比
男性
62.9%
女性
37.1%
正社員
平均勤続年数
男性
15.4年
女性
15.1年
正社員
働き方
有給休暇取得率
81.5%
営業店
育児休業取得率
男性
84.8%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
19.5時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
nan人/nan人
女性の管理職比率
12.3%
nan人/nan人
女性の役員比率
30.8%
nan人/nan人
賃金
男女の賃金差異(全体)
40.2%
男女の賃金差異(正社員)
46.9%
男女の賃金差異(非正規社員)
66.3%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・入退館システム、アクセスログ等による勤務時間管理の徹底
・テレワークの推進
・22時超・休日勤務の原則禁止
・早帰り日、リフレッシュウィークの設定