昭和リース
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
昭和リースの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
58%
女性
42.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
19.6倍
女性
16.0倍
正社員
中途採用実績
男性
8.0人
女性
8.0人
従業員
従業員数
511人
従業員の男女比
男性
61.4%
女性
38.6%
正社員
平均勤続年数
男性
17.9年
女性
14.6年
正社員
働き方
有給休暇取得率
63.0%
正社員
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
83.0%
正社員
平均残業時間
9.2時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
33.3%
19.0人／57.0人
女性の管理職比率
9.6%
17.0人／178.0人
女性の役員比率
0.0%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
67.8%
男女の賃金差異（正社員）
67.6%
男女の賃金差異（非正規社員）
55.2%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
SBI新生銀行グループで取り組みする定時退社「早帰り運動」を実施
その他関連する取り組み内容など
SBI新生銀行グループダイバーシティインクルージョン委員会に当社役員が参加し、多様な社員の活躍を推進する環境づくりに取り組みしている。
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