信和
データ集計：2023年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
信和の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
79%
女性
21%
正社員
採用での競争倍率
男性
24倍
女性
16倍
正社員
中途採用実績
男性
8人
女性
4人
従業員
従業員数
155人
従業員の男女比
男性
75%
女性
25%
正社員
平均勤続年数
男性
9.3年
女性
8.4年
正社員
働き方
有給休暇取得率
66.1%
対象とする労働者すべて
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
対象とする労働者すべて
平均残業時間
8時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
36.4%
4人／11人
女性の管理職比率
3.2%
2人／63人
女性の役員比率
14.3%
1人／7人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
定時（17時）以降の受発注業務対応を留守番電話に切り替え/安全衛生委員会での討議/管理職による早期退出の案内等
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