数字で見る女性活躍と両立支援
DXコンサルティングの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
73.2%
女性
26.8%
正社員
採用での競争倍率
男性
7.4倍
女性
8.3倍
正社員
中途採用実績
男性
0.0人
女性
2.0人
従業員
従業員数
75人
従業員の男女比
男性
76.1%
女性
23.9%
正社員
平均勤続年数
男性
13.4年
女性
7.3年
正社員
働き方
有給休暇取得率
78.2%
全雇用区分
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
21.2時間/月
その他
キャリア
女性の係長級比率
8.3%
ー人/ー人
女性の管理職比率
25.0%
ー人/ー人
女性の役員比率
0.0%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
81.8%
男女の賃金差異(正社員)
88.3%
男女の賃金差異(非正規社員)
38.2%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
職種転換制度 有
中途採用 有
女性労働者の教育に資する教育訓練・研修制度 有
ハラスメント相談窓口 有
女性特有の健康課題のセミナー毎年開催
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
フレックスタイム制度 有
テレワーク勤務制度 有
育児短時間勤務 小学校3年生まで
失効後の有給休暇の積立制度 有
長時間労働是正のための取り組み内容
残業の事前申請・承認を徹底している
36協定の周知徹底を行っている
45時間超となった社員について先6ケ月の状況を毎月確認している