双日ライフワン

数字で見る女性活躍と両立支援

双日ライフワンの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

・残業時間をモニタリングし、長時間労働の有無の確認を行っている。
・年次有給休暇とは別に夏期休暇(2日)、誕生日休暇、リフレッシュ休暇を付与し、全社的に休暇取得を推進している。
・時差出勤制度を実施し、柔軟に勤務時間を設定できる体制を整備している。
・在宅勤務中の勤務時間を把握するため、PCログを取得できる環境を整備。