あすか製薬

数字で見る女性活躍と両立支援

あすか製薬の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

あすか製薬ホールディングスでは、持続的な成長と企業価値向上のために、多様な価値観を尊重することが重要を考え、様々な人材が活躍できる職場環境を整備しています。
　当社グループの中核をなすあすか製薬では 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（女性活躍推進法）に基づき、女性が職業生活で希望に応じて能力を発揮し、活躍できる環境の整備に努め、広く活躍の機会を提供しています。

女性活躍に関する社内制度の概要

役割等級およびシングルレート報酬制度の導入
社内公募キャリアチャレンジ制度
キャリア自己申告制度

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

企業主導型ベビーシッター利用者支援事業導入
フルフレックス制度導入（工場勤務を除く）
在宅勤務制度整備
遠隔地勤務制度導入
育児・介護休業中の退職金算定ポイント付与
社有車の一部私的利用制度導

長時間労働是正のための取り組み内容

・フルフレックスタイム制の導入（工場勤務者を除く）
・時間外労働時間把握ツール配信
・一斉退社デーの設定
・社内会議時間の短縮