エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア

数字で見る女性活躍と両立支援

エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容を、情報通信業の平均とともに、それぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

■育児／介護短時間勤務制度
・小学校３年生以下の子を有する期間もしくは家族の介護を行う期間（上限３年）において取得可能
・やむをえない事情がある場合、個別事情を斟酌し、小学校就学期間が終了するまで取得可能
・本人の育児もしくは介護事情により４・５・６時間の中から勤務時間を選択可能
■育児／介護フレックスタイム勤務制度
小学校３年生以下の子を有する期間もしくは家族の介護を行う期間（期間に上限なし）において取得可能
■育児／介護シフト勤務制度
小学校３年生以下の子を有する期間もしくは家族の介護のために定時時間内での出退勤が困難な社員については日単位でのシフト勤務が可能
■在宅勤務実施時の中断勤務
在宅勤務実施時においては、勤務の中断を可能としており、勤務中に育児・介護・通院などの私用と両立できる制度を適用

長時間労働是正のための取り組み内容

・出退勤メールおよびタイムカードによる労働時間管理
・年休消化の取得促進
・リフレッシュデーの取得促進
・日々の時間外労働状況を管理職に共有
・業務効率化への各種施策

【参考】社内制度の導入割合と業種の特徴

日本標準産業分類における「情報通信業」は、IT技術や通信インフラを活用し、情報の生成・伝達・処理・保管を行う重要な産業であり、テクノロジーの進化とデジタル社会の発展を支える役割を担っています。技術革新が非常に早く、5G、AI、クラウド、IoTなどが急速に発展する中、常に新しい知識を習得し続ける必要があります。企業のデジタル化を促進し、ソフトウェア開発やクラウドサービス、データ分析などが幅広く利用されています。

業務では高度な専門知識とスキルが求められ、プログラミングやネットワーク技術、サイバーセキュリティなどの専門分野でのスキルを磨くことが重要です。資格の取得はキャリアアップに有利で、情報処理技術者やネットワーク関連の資格が役立ちます。また、リモートワークがしやすい環境であり、フレックスタイム制など柔軟な働き方も普及しています。多くの業務はプロジェクト単位で進められ、プロジェクトマネジメント能力やコミュニケーション能力が求められます。クリエイティブな要素も強く、ソフトウェア開発やデジタルコンテンツ制作では創造的な解決策が重要です。

また、この業界はグローバルに展開しており、国際的なビジネスやプロジェクトに参加する機会も多く、英語などの外国語スキルも求められる場合があります。成長性が非常に高く、クラウドサービスや5G技術、AIの進展により今後も需要が拡大すると見込まれています。デジタルインフラの維持と発展に対するニーズが安定しているため、景気に左右されにくい業種です。加えて、情報通信業は高収入の傾向があり、特に高度な技術を持つエンジニアやデータサイエンティストは高収入が期待できます。キャリアアップの可能性も多様で、技術者からプロジェクトマネージャー、経営者や起業家へと進む道も開かれています。

さらに、メディアやエンターテイメント業界でも、デジタルコンテンツの制作が進み、ゲーム開発や動画制作などの分野でクリエイティブな仕事が広がっています。ユーザー体験（UX）の重視も進み、デザインやインターフェース設計の役割がますます重要になっています。