数字で見る女性活躍と両立支援
永谷園の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
60%
女性
40.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
4人
女性
1人
従業員
従業員数
664人
従業員の男女比
男性
57.8%
女性
42.2%
正社員
平均勤続年数
男性
18.9年
女性
17.4年
正社員
働き方
有給休暇取得率
75.8%
正社員
育児休業取得率
男性
40.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
9.6時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
8.7%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
68.7%
男女の賃金差異(正社員)
69.3%
男女の賃金差異(非正規社員)
47.8%
女性活躍と両立支援の取り組み
その他関連する取り組み内容など
〇平均年齢 (正社員)男性:45.3歳、女性:42.4歳
〇新入社員定着状況 2023年度入社者:男性100%、女性100%
〇育児休業復職率:100%