数字で見る女性活躍と両立支援
DKSHマーケットエクスパンションサービスジャパンの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
91%
女性
9.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
10人
女性
1人
従業員
従業員数
153人
従業員の男女比
男性
72.5%
女性
27.5%
正社員・契約社員・パート
平均勤続年数
男性
12.7年
女性
9.7年
正社員・嘱託社員(定年後再雇用)
働き方
有給休暇取得率
61.3%
正社員・契約社員
育児休業取得率
男性
60.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
5.0時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
54.0%
ー人/ー人
女性の管理職比率
8.0%
ー人/ー人
女性の役員比率
33.0%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
各社員の月次の残業時間レポートを作成し、部門長へ報告
長時間労働者との産業医面談の実施