サンコーコンサルタント

数字で見る女性活躍と両立支援

サンコーコンサルタントの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

サンコーコンサルタント株式会社では、全ての社員が自らに適した環境で働けるようにするための環境整備に取り組んでいます。
在宅勤務や時差出勤制度、地域限定正社員制度など、それぞれの働き方に合わせて制度を利用できます。
また、子育てを行う社員への援助の一つとして、子の看護休暇を有給としています。

女性活躍に関する社内制度の概要

年に1度、キャリア面談を実施しています。
また、ハラスメント相談窓口を外部に設置しています。

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

子の看護休暇を有給としています。時差出勤、在宅勤務、地域限定正社員等の制度があります。

長時間労働是正のための取り組み内容

ノー残業デー（水曜日）の実施、勤務間インターバル制度の導入。