スポーツクラブNAS
■クラブ事業 スポーツクラブ・テニスクラブ・スイムスクールを経営しています。これまでも地域密着型の個性ある店舗展開を行ってきましたが、2010年6月には銀座に「大人の社交場」として、富裕層をターゲットとしたプレミアムスポーツクラブNAS銀座、同年7月には六本木にプレミアムスポーツクラブNAS六本木、2011年には神奈川・大阪・福岡に3店舗オープンしています。 2012年6月には神奈川県中山に、アリーナを併設したNAS中山をオープン。同年8月には自社ビルとなるNAS西日暮里を開業。西日暮里店はNASでNo.1の施設であり、昭和の町並みを再現した元気横丁を併設しています。いずれも今までにない、新たな事業展開を行っています。 ■スクール事業 NASでは子どもから大人までいろいろなスクール(習い事)を開催しています。豊富なノウハウを持つ水泳では、泳ぎがうまくなるだけでなく、着衣水泳などを通して「おぼれない技術」を教えていることも大きな特徴です。その他にもNASキッズユニバーシティ構想を掲げ、テニス・ゴルフ・ダンス・チアリーディング・空手・体操などのスクールだけでなく、英会話教室などの幅広いキッズ向けスクールを展開しています。 ■イベント事業 スポーツクラブという施設を飛び出して、一年を通じて、幅広い年齢層のお客様に対して、イベントをご提案しています。 例えば、スノーケリングや大相撲観戦、ディナークルーズなど。 子ども向けには、スキー・キャンプ・スキンダイビングから、動物園や水族館に宿泊する非日常的なイベントなど。健康づくりのお手伝いだけでなく、心豊かな生活を送っていただくサポートも行っています。 ■販売事業 各店舗にあるプロショップではスポーツ・健康・美容関連などさまざまな商品を取り扱っています。また、オリジナルウォーターやスポーツドリンクなどのオリジナル商品やキャラクターグッズの開発を積極的に行っています。 ■エステ事業 2010年より、「美・リラクゼーションを追求するニーズ」に応えるために、自社スタッフによるエステ事業を新たに展開しています。からだの内と外。その両面から美しさを引き出すことがNASの考えるエステティックです。 ■法人事業 全国店舗を利用できる会員制度から地域限定の会員制度まで、企業向けの会員利用制度を提供しています。
データ集計:2024年3月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
スポーツクラブNASの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
0%
女性
100.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
6.0人
女性
1.0人
従業員
従業員数
1918人
従業員の男女比
男性
55%
女性
45.0%
正社員
平均勤続年数
男性
15.4年
女性
14.6年
正社員
働き方
有給休暇取得率
61.6%
正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
10.9時間/月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
46.0%
ー人/ー人
女性の管理職比率
31.7%
ー人/ー人
女性の役員比率
20.0%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
74.2%
男女の賃金差異(正社員)
78.6%
男女の賃金差異(非正規社員)
92.2%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
①勤怠管理システムにおける労働時間管理を実施
②所属長への改善指導 等