梓設計
建築物の設計業務、監理業務並び関連する周辺業務、都市計画、地域計画業務、調査、企画、コンサルタント業務他
データ集計：2023年6月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
梓設計の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
69%
女性
31.0%
総合職・一般職
採用での競争倍率
男性
10.1倍
女性
11.5倍
総合職・一般職
中途採用実績
男性
27人
女性
5人
従業員
従業員数
761人
従業員の男女比
男性
100%
女性
0.0%
執行役員・役員待遇
平均勤続年数
男性
30.2年
女性
0.0年
執行役員・役員待遇
働き方
有給休暇取得率
50.1%
執行役員・役員待遇
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
0.0%
執行役員・役員待遇
平均残業時間
9.1時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
34.5%
ー人／ー人
女性の管理職比率
5.4%
ー人／ー人
女性の役員比率
0.0%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
73.1%
男女の賃金差異（正社員）
70.8%
男女の賃金差異（非正規社員）
72.4%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児・介護休業法の各種制度に関する法定を上回る制度、在宅勤務、テレワーク等の柔軟な働き方、年次有給休暇の時間単位取得制度
長時間労働是正のための取り組み内容
深夜残業、休日出勤のＰＣ制限
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会社概要
企業名
株式会社梓設計
代表者
代表取締役社長 有吉 匡
業種
サービス業（他に分類されないもの）
所在地
東京都大田区羽田旭町１０番１１号
会社規模
761人
会社規模詳細
男性：543名、女性：182名（2023年6月現在）
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